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婚假期间如何支付工资

2021-03-20 20:30:43浏览: 133次 来源:网络整理 作者:佚名

婚假期间如何支付工资

在结婚假和旅行假期间,薪水仍然是有薪的,即带薪假。那么电竞赛事外围网站 ,婚礼假期间的薪水如何支付?让我们看看吧!

婚假期间如何支付工资

在结婚假和旅行假期间,工资仍然是有薪的,即带薪假。

再婚的人与第一次结婚的人相同。根据我国的有关规定,员工享有三天的结婚假。

对于再婚人员的婚假问题,劳动和社会保障部门给出了明确的答案亚博登录网页版 ,即“根据《中华人民共和国结婚法》和国家有关职工结婚假的规定” ,再婚者的法律地位与初婚者的法律地位相同。再婚雇员应参考国家有关规定,并与初婚雇员享有同等待遇。”

婚假期间的工资应根据以下原则确定:

(1)如果劳动合同中有协议婚假工资发放,则应根据不低于劳动合同中约定的雇员的相应职位(职位)的工资标准确定。

如果集体合同(集体工资协议)确定的标准高于劳动合同中约定的标准,则应按照集体合同(集体工资协议)的标准确定。

(2)如果劳动合同和集体合同均未达成协议,则可以由雇主和雇员代表通过集体工资协商确定,协商的结果应为集体工资协议。

(3)如果用人单位与工人之间没有达成协议,则假日工资的计算基准应统一确定为该工人在其职位(位置)正常出勤的70%。

附件:当地法规

北京:3天的结婚假和7天的延迟结婚假= 10天

《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日在第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议上通过)“第20条”

如果政府机构,社会团体,企业和事业单位的雇员结婚晚,除了国家规定的结婚假外,还将增加7天的奖励假。除了国家规定的产假外,生育期晚的女雇员有权再获得30天的奖励假。该男子还可以享受奖励假。休假期间,不得减少其基本工资或劳动合同;如果不采取激励性休假,则将采用该妇女一个月的基本工资。该标准得到奖励。个体工商户的雇员结婚或迟婚的,依照本条前款的规定由用人单位给予报酬。乡镇人民政府和街道办事处对农村居民,城镇失业居民以及已婚或生育较晚的个体工商户给予适当奖励。 -《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日第十二届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过)《关于丧亲假和旅行假的通知》 [80]第60号签发时间:198 0. 0 3. 10关于旅行假的通知是[1980]劳动总局字第29号。

上海:3天的结婚假和7天的延迟结婚假= 10天

“第33条较晚结婚的公民,除享受国家规定的结婚假外,还需再享受7天的晚婚假。分娩迟到的妇女除享受国家规定外,还应遵守本规定的规定。 -规定的产假,加30天的延迟分娩假期;配偶享有3天的延迟分娩护理假;在晚期婚姻假期间享受相同的待遇;在延迟分娩假期和延迟生育期间享受相同的待遇护理假。”-《上海人口与计划生育条例》(2003年12月31日,上海市第十届会议婚假工资发放,经第二届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过)

天津:3天的结婚假和7天的延迟结婚假= 10天

第二十三条国家工作人员和企事业单位雇员的结婚假应当增加七日结婚。

对于国家工作人员和企事业单位的雇员,男性部门将获得7天的护理假,女性部门将获得30天的产假;如果不能增加产假,将给予一个月的基本工资或带薪回酬。生育保险制度实施后参加保险的,应当按照保险规定执行。在晚婚和分娩期间,工资仍然发放,其他福利与国家规定的婚假和产假相同。

对于结婚晚或生育晚的农村居民,可以参照前款的规定球探体育 ,所在地的乡镇人民政府和村民委员会将根据实际情况给予奖励。 。 -《天津市人口与计划生育条例》(2003年7月11日第十四届天津市人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

重庆:请假3天,请假晚10个工作日

第28条

鼓励公民结婚后再生育。

男性为25岁以上,而23岁以上且首次结婚的妇女为晚婚,而24岁以上并已生育第一个孩子的已婚妇女为晚产。

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